Coaching

De coachactiviteiten van Adviesbureau Van Veldhuizen zijn gericht op de groei en ontwikkeling van medewerkers in relatie tot hun werk. In het coachingstraject gaat het om het vergroten van zelfvertrouwen en het ontdekken en toepassen van eigen mogelijkheden bij werk- en levensvragen. Samen zoeken we naar een goede balans tussen werk, gezondheid en eigen tijd. Personen die een coachingstraject aangaan, kunnen verwachten dat zij nieuwe perspectieven en kansen zullen ervaren en vaardigheden krijgen aangereikt die het nemen van beslissingen vergemakkelijken.

Individuele coaching

Bij individuele coaching gaat het om:

• heroriëntatie en bezinning op de loopbaan;
  
• hoe blijf ik als 50plusser gezond, vitaal en gemotiveerd aan het werk;
• het vinden van een nieuwe persoonlijke balans, bijvoorbeeld bij re-integratie of loopbaanverandering;
• ontwikkeling van de eigen beroepsrol (uitvoerend of leidinggevend);
• begeleiding bij re-integratie;
• begeleiding bij veranderingsprocessen;
• begeleiding bij verliesverwerking bij overlijden, bij scheiding of bij verlies van baan.

Teamcoaching

Adviesbureau Van Veldhuizen werkt graag met de methodiek van oplossingsgericht werken in teams (Solution Focus). Deze aanpak is zeer geschikt om tot een verbeterde samenwerking en communicatie te komen. Werkprocessen en besluitvorming binnen een team of tussen teams worden effectiever en transparanter. Ook het leren omgaan met en benutten van karakter- en cultuurverschillen en diversiteit kan een mooi resultaat zijn van teamcoaching. Teamcoaching biedt een unieke kans om te ervaren hoe de onderlinge samenhang vergroot kan worden.

Welke coachtrajecten?

Adviesbureau Van Veldhuizen verzorgt coaching:

• Individuele coaching op het terrein van:
• re-integratie;
• communicatie;
• competenties;
• loopbaan;
• verlies en rouw;
• persoonlijke ontwikkeling.
• Generatiemanagement:
• leeftijd en werk;
• 50plus en verbinding van generaties in een bedrijf.
• Teamcoaching